НАПОМИНАЕМ О ВОЗМОЖНОСТИ УЧАСТИЯ В РАБОТЕ ПОРТАЛА РОИ

ПРОДОЛЖАЕТСЯ РЕГИСТРАЦИЯ НА ПОРТАЛЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ!!!

 

В целях реализации Постановления Исполкома Профсоюза об организации участия членов Профсоюза в работе интернет-ресурса "Российская общественная инициатива" от 22 сентября 2015 года, в первом полугодии 2016 года Общероссийский Профсоюз образования проводит Акцию по регистрации членов Профсоюза на портале государственных услуг.  Регистрация на портале Госуслуг позволит использовать интернет-ресурс Российской общественной инициативы (РОИ), как инструмент выражения мнения Общероссийского Профсоюза образования по ключевым социально-экономическим вопросам в сфере образования.


Являясь крупнейшей общественной организацией в Российской Федерации, Общероссийский Профсоюз образования может оказывать существенную поддержку общественным инициативам, связанным с вопросами сферы образования, заработной платы, условий и охраны труда, пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы и т.д.



Для этого нужно только зарегистрироваться на портале государственных услуг и подавать свои или принимать участие в предложенных инициативах федерального, регионального и муниципального значения на сайте Российской общественной инициативы.

Об урегулировании отношения по предоставлению труда работников (персонала) другим работодателям.

Уважаемые коллеги!

С 01 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 05 мая 2014 года №116-ФЗ, который урегулировал отношения по предоставлению труда работников (персонала) другим работодателям. С указанной даты заемный труд по общему правилу запрещен. При этом в некоторых случаях временное направление работодателем работников (персонала) к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда допускается.

Что это за случаи, каков порядок такого направления?

Разобраться с этими, а также иными вопросами поможет информация, подготовленная главным правовым инспектором труда аппарата обкома Профсоюза А.Н.Рожковым.

Информация в Приложении.

 

Attachments:
Download this file (Profsouz o zaemnom trude.docx)Profsouz o zaemnom trude.docx[ ]24 kB

О регулировании рабочего времени педагогических работников

Публикуем для использования  в работе письмо ЦС Профсоюза "О регулировании рабочего времени педагогических работников", а также письмо Департамента государственной политики в сфере общего образования от 15 октября 2015 года № 08-ПГ-МОН-37849 за подписью заместителя директора Департамента П.А.Сергоманова.

 

Attachments:
Download this file (CS Profsoyz.doc)CS Profsoyz.doc[ ]71 kB
Download this file (Minobrnauki Rossii.doc)Minobrnauki Rossii.doc[ ]82 kB

НПФ "Образование и наука" в тройке лидеров

Пенсионные фонды отыграли провал

Доходность НПФ восстановилась вместе с рынком

Доходность инвестиций пенсионных накоплений, полученная негосударственными пенсионными фондами (НПФ) по итогам первого квартала, составила в среднем 7,29% годовых. Это меньше, чем заработал ВЭБ, частные управляющие компании, и ниже инфляции. Лучший результат показали фонды, воспользовавшиеся восстановлением долгового рынка после провала конца прошлого года.

Средняя доходность инвестирования пенсионными накоплениями клиентов НПФ составила в первом квартале 7,29% годовых, свидетельствуют данные Банка России. Это хуже, чем у ВЭБа (10,82% годовых) и частных управляющих, работающих по договору с Пенсионным фондом России (они в среднем получили доходность 15,29% годовых). Инфляция, по оценке Росстата, на конец первого квартала составляла 16,9% годовых.

Впрочем, есть фонды, получившие результаты существенно выше среднего. Так, самую высокую доходность в первом квартале получил НПФ "Империя" — 23,89%. По словам гендиректора фонда Александра Морозова, в прошлом году фонд получил "небольшой минус" (минус 1,05% годовых) из-за падения рынков в декабре. "Но с начала этого года ситуация стабилизировалась. Значительно повлиял на результат рост облигаций — как государственных, так и корпоративных. Кроме того, мы избавились от акций", — поясняет господин Морозов. Второй и третий результаты — у НПФ "Сберегательный" (23%) и НПФ "Образование и наука" (21,65%). Как сообщил представитель НПФ "Образование и наука", высокая доходность по средствам пенсионных накоплений в первом квартале обусловлена значительным ростом находящихся в портфеле фонда госбумаг и бумаг субъектов Российской Федерации. "За январь--март рост их стоимости без учета купонного дохода составил более 27%",— уточнил представитель НПФ "Образование и наука". В НПФ "Сберегательный" на запрос не ответили.

Отрицательный результат у 12 фондов. Из них худшие — у НПФ АО "Мосэнерго" (минус 18,14%), НПФ "Капитан" (минус 17,19%) и НПФ "Первый русский пенсионный фонд" (минус 12,96%). Гендиректор управляющей компании "Инвестиционный стандарт" (инвестирует накопления НПФ АО "Мосэнерго" и НПФ "Капитан") Глеб Грунин объясняет: часть средств была вложена в акции электроэнергетического сектора, которые показали минимум стоимости как раз в конце квартала. В НПФ "Первый русский пенсионный фонд" не ответили на запрос "Ъ".

Три крупнейших НПФ по объему накоплений — "ЛУКОЙЛ-Гарант", "Благосостояние ОПС" и НПФ Сбербанка — продемонстрировали разные результаты работы. Так, у НПФ "Благосостояние ОПС" получен инвестиционный убыток — минус 12,1% годовых. "В первом квартале новый собственник (инвесткомпания O1 Group Бориса Минца. — "Ъ") внедрил инвестиционную стратегию, в рамках которой было принято решение оптимизировать портфель. В условиях непростой экономической ситуации это привело к фиксации убытка по некоторым инструментам. Были сокращены позиции по ряду государственных, субфедеральных и корпоративных облигаций, бумаг с ипотечным покрытием и по другим инструментам",— утверждает представитель НПФ "Благосостояние ОПС". НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант" и НПФ Сбербанка заработали 9,23% и 9,77% годовых соответственно. По словам гендиректора НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант" Сергея Эрлика, результат обусловлен значительной долей вложений в депозиты — "около 50%". Гендиректор НПФ Сбербанка Галина Морозова связала итоги квартала с восстановлением рынков.

Хорошие квартальные результаты фондов, чья инвестиционная стратегия привязана к динамике рынка облигаций, обусловлены ростом после провала конца прошлого года. "Те, кто держал большую долю облигаций, получили с низкой базы высокие результаты. Но следующий квартал будет спокойнее, и доходности более рисковых и более консервативных инвесторов могут сравняться",— полагает гендиректор управляющей компании "Капиталъ" Вадим Сосков.

 


Ежегодные оплачиваемые отпуска педагогическим работникам

26 мая 2015 года вступило в силу  Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».
Публикуем информационно-методический бюллетень, подготовленный специалистами ЦС Профсоюза,  в связи с изменением нормативного правового регулирования ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей  образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей,  а также педагогических работников организаций, осуществляющих обучение.

Аттестация педагогических работников

Публикуем Информационный бюллетень, подготовленный специалистами ЦС Профсоюза "Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (продолжение).

Информационный бюллетень

Новое в аттестации педработников

Публикуем Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 го №276 "Об утверждении  порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" и Комментарии к нему, подготовленные специалистами ЦС Профсоюза.
Предлагаем организациям Профсоюза использовать материалы в своей работе.

 

Создание условий по совмещению женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №596-606 на территории Брянской области реализуются мероприятия, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, а также мероприятия, направленные на содействие трудоустройству инвалидов, обеспечение доступности их профессионального образования.
Для сведения и использования в работе сообщаем контактные телефоны специалистов управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, курирующих вопросы по вышеуказанным направлениям:
•    Содействие трудоустройству инвалидов, обеспечение доступности их профессионального образования - Аверченкова Елена Валерьевна тел.64-21- 71;
•    Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет - Малеева Ирина Дмитриевна тел. 41-19-33.